1、聯(lián)系公司人事部門或財務部門：與公司的人事部門或財務部門進行溝通，說明公司沒有定期、足額繳納公積金的情況；
2、提供證據(jù)：提供相關證據(jù)，如工資單、勞動合同、公積金繳納明細、個人公積金賬號信息等，以證明公司未繳納公積金的事實；
3、咨詢勞動監(jiān)管機構(gòu)：如果與公司的溝通未能解決問題，可以咨詢當?shù)氐膭趧颖O(jiān)管機構(gòu)（如勞動局、勞動保障局等），向用戶報告公司未繳納公積金的情況，并提供相關證據(jù)；
4、登記投訴或申請仲裁：根據(jù)所在地的勞動法規(guī)定，可以選擇向勞動監(jiān)管機構(gòu)登記投訴或申請仲裁，要求公司補償未繳納的公積金；
5、尋求法律援助：如果勞動監(jiān)管機構(gòu)的介入未能解決問題，可以咨詢律師，尋求法律援助并提起訴訟，通過法律途徑要求公司補償未繳納的公積金。
以上就是公司沒有交公積金離職后怎么補償相關內(nèi)容。
公司沒有交公積金可以個人交嗎
公司沒有交公積金，員工是不能個人單獨為公司交納公積金的。公積金是由企業(yè)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向員工繳納的一種社會保障金，旨在幫助員工積累住房資金，并提供住房貸款等相關服務。公積金的繳納是由企業(yè)按一定比例扣除員工的工資，并將其與企業(yè)自身繳納部分一起，向當?shù)氐淖》抗e金管理中心或相關機構(gòu)繳納。企業(yè)和員工各自承擔公積金的繳費責任。
公司沒有交公積金怎么辦
1、檢查相關法規(guī)：確認該地區(qū)的勞動法規(guī)定了公司需要按照一定比例向員工繳納公積金。確保用戶有正確的了解和掌握法律要求；
2、溝通和咨詢：與公司的人力資源部門或負責薪資福利的負責人進行溝通，并咨詢公司的政策和做法。了解為何公司沒有交納公積金，并了解解決問題的計劃與時間表；
3、寫郵件或信函：如果與公司溝通沒有得到滿意的解決方案，用戶可以書面通知公司，說明用戶對公司未按法律規(guī)定繳納公積金的關切和擔憂。在信函中提醒公司法律義務，并表達用戶希望問題能夠得到妥善解決的意愿；
4、投訴或舉報：如果公司仍然拒絕履行繳納公積金的義務，用戶可以考慮向相關部門或機構(gòu)投訴或舉報，例如勞動局、社保局或工會組織等。向用戶提供相關證據(jù)和信息，并描述公司未繳納公積金的情況。相關部門將會對投訴進行調(diào)查，并采取措施來維護用戶的權益；
5、尋求法律援助：如果上述步驟無法解決問題，用戶可以咨詢律師，尋求法律援助。律師可以幫助用戶評估用戶的合法權益，并根據(jù)情況提供進一步的法律需要和行動計劃。
本文主要寫的是公司沒有交公積金離職后怎么補償有關知識點，內(nèi)容僅作參考。
