1、（固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時；
2、（固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數(shù)）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時；
3、固定月薪/21.75*實際出勤天數(shù)+固定月薪/21.75/8*1.5*平時加班工時+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時。
以上就是月薪制工資計算方法相關(guān)內(nèi)容。
月薪8000怎么理財
1、存錢：在消費主義盛行的情況之下，需要進行合理消費，并進行存款，就是說明在將來的3-5年，這筆錢是不會被動用的；
2、規(guī)劃：然后需要合理地規(guī)劃資金用途，要知道，對金錢的掌控能力決定財務(wù)情況。如果經(jīng)常入不敷出，那就是沒有合理進行規(guī)劃；
3、投資：這里的重點是，只能賺到個人認知范圍內(nèi)的錢，不要盲目的選擇一款不了解的理財產(chǎn)品，也不要盲目進行投資，千萬不要盲目的聽信別人的推薦，也不要一味地追求高收益的產(chǎn)品，高收益的背后也會有高風險。
銀行代發(fā)工資怎么操作
1、開戶：想要辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)，首先員工需在銀行任一網(wǎng)點開立基本賬戶。企業(yè)可以按照現(xiàn)行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號等資料，然后銀行按照清單辦理批量開戶手續(xù)；
2、協(xié)議：代發(fā)工資單位還需要與營業(yè)網(wǎng)點簽訂代發(fā)工資協(xié)議，用以明確雙方責任與可能出現(xiàn)問題的解決方式等內(nèi)容；
3、轉(zhuǎn)賬：發(fā)放工資時，委托單位按照約定的時間將代發(fā)工資資金全額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開戶銀行開立的特定賬戶，且提供書面代發(fā)工資明細清單，然后銀行便會準時將應(yīng)發(fā)金額全額轉(zhuǎn)到每一位職工的儲蓄賬戶。
總之就是每個月公司將全部的工資明細發(fā)給銀行，并將錢轉(zhuǎn)到特定的賬戶，銀行在收到錢以后，按公司提供的明細進行上賬即可。銀行為企業(yè)提供這一項金融中間業(yè)務(wù)，對于企業(yè)來說，會更加省時省力，但銀行一般會收取一定給的手續(xù)費。
銀行卡工資不能到賬的原因是什么
1、可能是提供的信息有誤了，像卡號、銀行信息可能填錯了，通常時候，公司對員工的工資卡的開戶銀行都是有要求的，需要是特定銀行的銀行卡，這樣發(fā)放工資起來比較方便，也不易因為跨行的因素造成工資無法到賬的情況；
2、銀行卡打不進去錢可能是卡片處在異常狀態(tài)或銀行卡已掛失或注銷。銀行卡狀態(tài)異常因素較多，例如：連續(xù)輸錯密碼、涉嫌風險交易、身份信息過期等，這個需要去銀行查明異常因素。
本文主要寫的是月薪制工資計算方法有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
