不一定。公積金的組成由公司繳納部分和個人繳納部分兩個部分，兩部分有統(tǒng)一的繳納基數(shù)，但是分別有各自的繳納比例范圍，公司可在規(guī)定的范圍內(nèi)經(jīng)過相關(guān)民主程序確定公積金繳納個人和公司的繳納比例。公積金的繳納基數(shù)是以員工上年平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
職工個人每月需要繳納的公積金計算方式為：該職工上年平均工資確定的繳費(fèi)基數(shù)×該職工個人本月公積金繳存比例。職工所在單位每月需要繳納的公積金計算方式為：該職工上年平均工資確定的繳費(fèi)基數(shù)×該職工所在單位公積金繳存比例。
住房公積金的繳存比例一般是設(shè)置在5%~12%之間，住房公積金的繳納比例最低不能低于5%，最高也不能超過12%。職工個人每月公積金的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例，但是大多數(shù)單位與職工的繳存比例保持一致。在一般情況下，職工在所在單位工作的時間越長，那么該職工每月需要繳納住房公積金的金額也就越多。
每月繳納公積金雖然是強(qiáng)制性的，但也確實是有用的，而公積金的用途主要有以下幾點(diǎn)：
1、住房公積金可用來抵房租；
2、住房公積金可用來建造和翻修住房；
3、住房公積金可用作低保；
4、住房公積金可用來支付重大疾病帶來的高昂醫(yī)療費(fèi)；
5、住房公積金可用作養(yǎng)老金。
