在工廠辦的社保是社會保險，它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5種保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、臨時失去勞動崗位或因為健康原因造成損失的人員提供收入或補償?shù)囊环N社會與經(jīng)濟制度。以上就是工廠交的社保是什么保險相關(guān)內(nèi)容。
社保交15年后可以停嗎
社保當(dāng)中的養(yǎng)老保險規(guī)定的繳費年限是15年，累計繳滿15年之后，達到法定退休年齡就可以去領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。不過這并不代表社保繳滿15年之后就可以停了。因為如果社保停了的話，那醫(yī)保自然也就斷繳了，而醫(yī)保一旦斷繳，參保人員就無法再繼續(xù)享受基本醫(yī)保待遇。而且醫(yī)保也規(guī)定有繳費年限，通常要求男性繳滿25年，女性繳滿20年，如果醫(yī)保沒有繳滿規(guī)定年限就不交了，那等到退休的時候，參保人員也不能繼續(xù)享受基本醫(yī)保待遇。若是職工社保，那公司是一定要為其在職職工按時繳納社保的，所以員工即使在退休前繳滿15年，也不代表之后就不用交了。
社保是怎么交的
普遍的個人社保分為兩種，職工社保和居民社保。職工社保的社保繳納群體是公司職工、行政事業(yè)單位職工以及靈活就業(yè)人員。職工個人社保具備強制性，只是有公司的在職人員，所屬單位就要為其購買社會保險。職工個人社保由公司代收代繳，不用職工親自去社保局繳納。靈活就業(yè)人員可以自行參加職工個人社保，但在職人員的社保費用由職工與公司一起繳納，靈活就業(yè)人員需個人擔(dān)負所有社保繳納的費用。靈活就業(yè)人員可以帶上身份證件、戶口簿等證書材料，前去戶口所在地的社保中心申請辦理社會保險登記，繳納靈活人員社保。本文主要寫的是工廠交的社保是什么保險有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
